Programa de Compliance

 

MENSAGEM DO PRESIDENTE 

Agir com ética e transparência envolve muito mais do que cumprir as leis, normas e zelar pela imagem da GRU Airport. É sustentar um lugar onde todos têm orgulho de trabalhar, reafirmar que para isso, cada um de nós deverá conhecer o que é certo. Significa exercer sua atividade com integridade e tratar os colegas de trabalho, bem como clientes, parceiros, cessionários e fornecedores, com honestidade e respeito.

O Código de Ética e Conduta é o nosso guia para uma conduta adequada. Em conjunto com outras diretrizes corporativas definidas em políticas e procedimentos internos específicos e do Programa de Compliance da GRU Airport, estabelecemos padrões para garantir que tenhamos plena condição de agir de acordo com o que é correto. Mantenha o Código com você e consulte-o sempre que julgar necessário. Em caso de dúvidas, peça orientação à equipe de Compliance.

Com a colaboração e o comprometimento individual, nossa empresa continuará a ser digna de confiança e atingirá resultados de excelência assegurando a integridade. Sendo assim, ratificamos a importância de todos seguirem as orientações e práticas determinadas neste Código. Agimos com ética e respeito!

Osvaldo Garcia

 

CÓDIGO DE ÉTICA

O Código de Ética e Conduta da GRU Airport é um documento que define as diretrizes éticas da empresa e estabelece padrões de relacionamento justo e responsável com todos os públicos com os quais se relaciona.

Considerando o movimento mundial de combate à corrupção, aqui no Brasil fortalecido pela Lei 12.846/13 e seu decreto regulamentador 11.129/2022. Em 2023, remodelamos o nosso Código de Ética e Conduta, com o propósito de melhor orientar nossas atividades diárias, além de fortalecer nossos princípios básicos.

 

QUAL É O OBJETIVO DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA?

O Código de Ética e Conduta tem como objetivo disseminar diretrizes éticas da GRU Airport, as quais devem ser seguidas e divulgadas por pessoas e entidades com as quais possua vínculo direto e indireto, incluindo, mas não se limitando aos seus Conselheiros, Diretores, Membros de Comitês, Colaboradores, Estagiários, Jovens Aprendizes, Prestadores de Serviços, Fornecedores, Cessionários, Parceiros de Negócio e aqueles que atuem em seu nome.

Para denunciar uma conduta inadequada CLIQUE AQUI e entre em contato com nosso Canal de Denúncia!

 

PRINCÍPIOS BÁSICOS

As ações da GRU são norteadas por boas práticas de governança corporativa, pela conformidade com as leis e normativos (internos e externos), pela responsabilidade, pela transparência, pela equidade e pela pro atividade, valorizando:

• Comprometimento;
• Empreendedorismo;
• Honestidade, Ética e Integridade;
• Inovação;
• Pessoas e equipes;
• Respeito;
• Responsabilidade Socioambiental;
• Segurança.

 

A GRU possui um Programa de Compliance com elevado nível de maturidade, com processos estruturados e seus princípios e valores disseminados em toda Companhia, fortalecendo a Governança Corporativa, sempre alinhados às melhores práticas de mercado.
O Programa contempla os seguintes pilares:

1. Estrutura dedicada;
2. Comunicação e treinamentos para colaboradores e terceiros;
3. Processo de apuração de denúncias eficaz, suportado por Canal de Denúncias terceirizado;
4. Avaliação de Integridade de terceiros para tomada de decisão, para contratações de alto risco;
5. Mapeamento de Conflito de Interesses (relacionamento com agentes públicos e Pessoa Exposta Politicamente- PEP);
6. Gerenciamento e Monitoramento de riscos estratégicos;
7. Sistema Integrado para suportar os processos de Compliance, Riscos e Controles Internos;
8. Comitê de Ética multidisciplinar.

 

COMPROMISSO ÉTICO E PARTICIPAÇÃO PROATIVA: As Iniciativas Empresariais da GRU Airport em Destaque

Reconhecida por seu compromisso com práticas éticas nos negócios, a GRU não apenas adota uma postura proativa no combate à corrupção, mas também integra-se a iniciativas coletivas para aprimorar o ambiente empresarial. A seguir, destacamos algumas das importantes iniciativas que participamos.

 

PRÓ-ÉTICA

O Pró-Ética é uma iniciativa que busca fomentar a adoção voluntária de medidas de integridade pelas empresas, por meio do reconhecimento público daquelas que, independentemente do porte e do ramo de atuação, mostram-se comprometidas em implementar medidas voltadas para a prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção e fraude.

A GRU Airport é pioneira no cenário aeroportuário brasileiro ao receber o prestigioso prêmio, concedido pela CGU (Controladoria-Geral da União). Este reconhecimento reafirma nosso comprometimento com as mais elevadas práticas éticas nos negócios.

 

 

PACTO BRASIL PELA INTEGRIDADE

O Pacto Brasil pela Integridade, promovido pela CGU, é uma iniciativa que orienta as empresas a adotarem práticas éticas e de conformidade, assegurando que suas operações estejam em harmonia com os princípios legais e morais. Com grande satisfação, aderimos a esse Pacto, reafirmando nosso compromisso em atuar com transparência e responsabilidade, alinhados aos valores que promovem um ambiente de negócios íntegro e sustentável.

 

 

PROGRAMA PRÓ-EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA

GRU está participando da 7º edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, que tem como objetivo promover a igualdade de gêneros no mercado de trabalho e eliminar a discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego. O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma certificação que atesta que promovemos a igualdade de gênero e raça em nosso ambiente institucional.

 

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO

Em 2016, a GRU Airport aderiu ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, iniciativa criada pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, juntando-se a outras mais de 400 empresas que têm por objetivo a promoção de um mercado mais íntegro e ético e divulgam essa atitude entre seus públicos de interesse.

Ao longo dos últimos anos, a GRU implementa processos, adota ferramentas de gestão e adere a práticas de Compliance de mercado, de forma a melhorar continuamente os seus padrões de governança. A assinatura do Pacto reforça esse compromisso com os stakeholders para uma sociedade mais ética.

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP) que atua como polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas para auxiliar as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seu compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.

Saiba mais sobre o Pacto Empresarial – Instituto Ethos

 

 

PACTO GLOBAL DAS NAÇÕES UNIDAS 

A GRU Airport também é signatária do Pacto Global, iniciativa das Nações Unidas, que preconiza dez princípios, sendo o 10° relacionado ao Combate a Corrupção.

O Pacto Global das Nações Unidas é uma iniciativa voluntária que visa inspirar e envolver empresas e organizações na adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis. Lançado em 2000 por Kofi Annan, então Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global propõe uma abordagem abrangente, alinhando os negócios com valores fundamentais em áreas cruciais.

Ao aderir ao Pacto Global, a GRU Airport comprometeu-se a incorporar os seguintes princípios em suas operações diárias:

Direitos Humanos:
1. Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos fundamentais reconhecidos internacionalmente.
2. Certificar-se de não ser cúmplice de abusos dos direitos humanos.

Trabalho:
3. Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
4. Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
5. Abolir efetivamente o trabalho infantil.
6.Eliminar a discriminação no emprego.

Meio Ambiente:
7. Abordar os desafios ambientais.
8. Adotar iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental.
9. Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientais amigáveis.

Combate à Corrupção:
10. Trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

 

Participar do Pacto Global reflete o compromisso da GRU Airport com o desenvolvimento sustentável, a equidade, o respeito pelos direitos humanos e a promoção de práticas éticas, demonstrando responsabilidade social corporativa e a contribuição para um mundo mais justo e sustentável.